芬子说，该发彪的时候还是要发发的
也许是我们对新队员的引导不够，很多人只是把我们当作同其他很多户外网站一样，没有团队的归属感，不注重团队声誉，虽然经常出去活动，但是对原始部落团队的精神毫不理解，更谈不上维护，他们不知道原始部落的历史，更不知道酒董会的来历，不明白我们原始部落强调的精神含义。
因此对于新队员我们有必要告诉他们，我们不求人气，我们就是一个小圈子，欢迎任何人的加入，但是不能容忍破坏圈子环境的人和事的发生。对于实在溶不进圈子的同学，屡教不改的，那只会被其他队员淘汰出局了，希望不会有这样的事情发生，今天目的是泼凉水，所以队员的好处我就不列举了，还是有很多可圈可点之处的，省略二万字……
现在主要存在的问题我大概的列举一下：
一、无组织无纪律，主要表现在
1．放飞机（报名不参加活动）。
这种情况在以前的活动中从来不会发生，如董哥等在时间上无法把握的同学，他们宁愿不参加活动，也绝对不会报名，既然报了名他们不论多重要的事都会放下，来参加活动。这种精神早就看不到了。。。。甚至于现在发展到每次活动都会有放飞机的情况发生，这样不仅给活动的组织带来想象不到的难度，更会给其他队员带来心理上的影响，绝不允许发生。
特决定：在活动中达到二次放飞机的同学给予黑名单处理。每次活动回来总结并列举迟到和放飞机人员名单，列入黑名单的同学，必须补交个人分摊的公共费用，二个月之内不批准组织内的任何活动，参加活动的只能自己空降，空降迟到不等人。所有涉及公共费用的活动不算其在内，自己解决如吃住等。
2．时间观念淡薄。
每次都会因为个别人的迟到而影响到全队人的时间，早到和迟到的时间差有时甚至达到一个多小时。
因此决定：每次活动对于迟到的给予强制捐款处理，迟到二十分钟以上的坚决不等人，不论什么原因，自己返回，以放飞机论处，连续迟到三次或累计达到五次的，列入黑名单处理。
3．组织纪律性淡泊。
原始部落从酒董会开始直到如今一直都有强调团队精神，但是现在的活动团队精神基本上已经有形无神了，经常有人不承担自己的公共义务，不听从安排，却享受大家共同劳动得来的成果。
因此决定：参与者发现此情形一次做冷处理，二次以上应坚决排除在组织之外，我们不设门槛，不限制人员进入，但对于不利于团队发展的绝不姑息，发现一个排除一个。
4．不服从团队规定。
每次活动我们都会设有头驴、尾驴等人员，为的是让大家在安全的环境中更好的去体验户外活动带来的快乐。但是经常会有一些人，不听从指挥，擅自行事，总以自己的意志去做自己认为对的事，这种人也非常危险，有时甚至会拖累整个团队，说的严重点就是会带坏其他的队员，造成团队精神懒散，对整个团队影响甚大。
决定：发现此类参与者以后应给予引导，如果还是我行我素的作风的话，那么他可能就不适合我们的团队，所以要逐渐淘汰掉。
其实我们的团队不论是领队或者是头驴尾驴财务等全都是自费并义务为大家服务的，因为他们是这个圈子的建设者，他们并不会在活动中得到任何的好处，他们不是保姆，他们为的只是这个圈子能良好的运转起来，他们比一般的队员辛苦的多。但是他们没有义务为个人服务，他们所做的只能满足大多数人，个别人没有权利对他们表示任何不满。
决定：如有人在活动中不服从指挥，并我行我素的话，那么只会被原始部落团队所淘汰了。再次强调一遍纪律，在队伍行进中，无论如何不允许有人走在头驴前面，更不允许走在尾驴后面，不允许公开表达你的不满情绪，有任何问题只能私自同领队商量，不得把你的情绪传染给他人。一切活动听指挥，并主动维护团队声誉。
二、团队观念淡薄
1．喜好随意活动
在户外活动中，特别是外地的活动中，团队观念将会直接影响到整个团队的情绪和行动，如果队员各行各事，擅自离队，强出风头等，那么这个团队跟旅行团还有什么区别？这样不仅是对个别人自己的安全不负责，也是对其他队员的不负责、不尊重。比如最常出现的就是，一下车，各自活动，不同领队打招呼，单独出去，或不按规定时间返回。
2．不参与团队分工合作
心里没有别人，所谓团队活动，就是说你所做的事，不仅是为了自己开心快乐，也需要配合其他人，比如以前三四十人的活动，一声令下，做任何事都是共同进退的，做游戏没有一个人开小差，露营的时候做饭等全都是主动找事来做，背公共物资的时候体力好的总是主动抢先背在身上，所有活动人不离群，不存在个人离队的情况，所有人都在一起唱歌跳舞喝酒做游戏，现在这种情况……老队员们有什么感想吗？是我们哪里做的不够吗？
3．缺乏团队精神和团队荣誉感
原始部落在多年的经营下已经形成了自已的风格和传统，并在户外圈内也逐渐汇聚了一定的口碑和声誉，我认为这种传统优于一般的户外组织，我们在一起一切为了开心、快乐和健康。我们的队员没有任何不良形为，随时都以原始部落人自居，老队员都具在较强的团队精神，为了大家可以牺牲自己的情绪和不满等，为了大家开心可以做一些日常不会做的事，从不会计较在户外发生的不愉快的事情，相互关系非常融洽，从来只有我们吸引别人加入，没有出现过我们的队员被别的队吸引过去，这就是一个很好的证明。所以我们不能让这样的团队跨掉，如果有任何人的行为对我们的团队会造成不良影响的话，那我们宁愿牺牲人气也绝不姑息。
三、主动性不够
这点新老队员都适用！
每次活动时组织者都要为了一点小事多次通知每个人，特别是离城（外地）活动时，更是需要多次通知每个人，这个工作量是非常大的，召集人没有义务这么象保姆一样的做事，队员应主动的去留意帖子的更新，不能在根本不看帖子的情况下去问一些本身帖子就已经强调过的问题，再有这种情况发生，召集人不予理会，以后仅在帖里通知，不会再做私下交流，因没有看清帖子内容造成的后果，自行承担。
现在经常出现不报名临时空降的情况发生，并不只一次因为报名人数不够而取消活动，而空降队员确在集合地打电话询问召集人，不提倡空降，有些活动需要控制人数否则对安全等影响很大，同样会给领队造成较多麻烦，不报名空降的原则上不欢迎，如果带人去的也应该提前通知召集人，同样不欢迎临时加人
活动结束应该学会分享快乐！比如每次活动回来后很多人带的照片不上传，不给个人，不同其他队员交流，很多精彩的瞬间不同大家分享，没参加的队员不知所云等，这种情况希望以后大家能提高意识，主动的分享你在活动中捕捉到的快乐……
对于以前发生的情况没有明确文字强调，或强调比较分散在这里暂不追究，但是以后还请大家看行动，不能再说不知者无罪了，每次活动领队都会强调注意事项，但是现在领队在活动出发前召集大家开会的时候都很困难了，即使召集齐了，总有一些新老队员开小差或私下议论，或说一些无谓的话，以后决不允许！
